人气出“粽”！万宁端午假期文旅数据亮眼

编者按(biānzhěàn)：为大力弘扬科学家精神，省科协联合大众日报·大众新媒体大平台(píngtái)共同开设“逐光而行—弘扬科学家精神”专栏，深入报道奋战在科研一线(yīxiàn)的广大科技工作者的创新故事，展现科技工作者勇当(yǒngdāng)科技强省建设排头兵的精神面貌。让我们一同踏上这场逐光之旅，感受科技工作者的心跳(xīntiào)与梦想，激励更多后来者在这条光荣的道路上坚定前行，为写好中国式(zhōngguóshì)现代化山东篇章贡献力量。 清晨，中国石油大学的(de)办公室里打开了一盏灯。午后，一架飞往俄罗斯的飞机正准备起飞。戴彩丽就像是一条直线上的动点，不停地奔波在(zài)实验室、油田等每一个需要(xūyào)她的地方。 戴彩丽说(shuō)，她是一个“玩水”的人。作为中国石油大学油田化学系教授，她长期致力于高含水油田控水(kòngshuǐ)提高采收率和非常规油气储层改造的研究。因为水与油流度差别，随着开采年限不断增长，油田含水量将逐步攀升，水窜愈发严重，影响油田产量。在这个领域，控水增油提高采收率是永恒的主题(zhǔtí)。为解决这一问题，戴彩丽团队成功研发出高含水油田堵、调(diào)、驱多层次控水提高采收率技术，使常规水驱油采收率最多可以提高5%。同时，废水处理费用下降40%以上，封窜有效率由80%提高到95%。这一技术在全国(quánguó)20余个油田得到广泛应用，有力保障(bǎozhàng)了油田持续稳产。凭借这一研究成果，戴彩丽获得了国家科技进步奖(guójiākējìjìnbùjiǎng)二等(děng)奖、山东省(shāndōngshěng)科技进步奖一等奖(yìděngjiǎng)等多项荣誉。 薪火相传：科研精神的火炬(huǒjù) 石油化工行业与(yǔ)有害物质朝夕相处，工作强度大，科研难度高，当初究竟是(shì)为何(wèihé)选择了这条路？“这师承于(yú)我的(de)导师赵福麟(zhàofúlín)。”她说。戴彩丽的导师赵福麟专攻人造石油专业，他将物理化学引入油田开发，成为采油化学领域的带头人。“赵老师把复杂问题简单化，大道至简，”戴彩丽说，“他抓住了‘水’这个永恒主题——‘把水玩好’。” 何为把复杂的(de)问题简单化？油田相关(xiāngguān)的问题千头万绪，都离不开一个“含水量”，赵福麟几十年如一日深耕相关领域，把握住“水”这一(zhèyī)核心要点。这种攻关克难(kènán)、朴素求实的精神深深感染了戴彩丽，老师(lǎoshī)的专业素养和奉献精神像一把火炬照亮她的科研(kēyán)之路。2011年，赵福麟罹患血液病，医生预言他仅剩几年寿命，他却坚守一线11年。“他说：‘我明天走了，也对得起所有的人(rén)’，”戴彩丽回忆道，“每次我去医院或者家中(jiāzhōng)探望他，都会带上我的学生们。老师特别不愿意麻烦我们，但是(shì)我说赵老师这是您给我们一点机会能再陪伴您，再听您讲讲您的科研历程。” “赵老师对于我来说是极限，我可能达不到(búdào)他的(de)境界，但我努力地去靠近他，去把他的精神传承好。” 这份薪火相传的火炬，戴彩丽亲手传递给学生(xuéshēng)。她带博士生和硕士生(shuòshìshēng)坚持“高标准不苛刻”的原则。“学术上(shàng)顶格要求(yāoqiú)，生活上像母爱一般关怀。”她这样解释。通过每周的组会汇报，戴彩丽及时为学生的科研(kēyán)过程纠偏纠错：“握好好科研方向(fāngxiàng)，国家投入那么多财力培养人才，学生的青春不能白白浪费在(zài)(zài)没有意义的科研方向上。”在细节(xìjié)上，她同样要求严格，大到查找文献、写论文、做PPT，小到实验室卫生，在这些细节问题(wèntí)上，戴彩丽都要求到极致。她要求实验室不论何时进去，都是(shì)可以开展工作能够参观的整洁状态：“这些都是做科研的底层工作，老师向学生提出来，学生的科研素养才能(cáinéng)提高。”生活细节上，戴彩丽对学生们有着家人一样(yīyàng)的关怀。她要求学生们少吃(chī)外卖，少喝饮料：“糖吃得多了，糖尿病就来了。”她还要求不用一次性塑料餐盒：“我们是化工领域，我们最清楚(qīngchǔ)一次性餐盒给自然界带来了多少的垃圾，如果我们这样一个天天说环保的群体都不能有意识地去做环保，那么还有什么人能起到带头作用？”对学生科研素养的培养，人文上的关怀渗透在方方面面之中，她就是这样将传道授业解惑融入(róngrù)日常。 攻关克难：从0开始(kāishǐ)的研究 哈萨克斯坦(hāsàkèsītǎn)的(de)戈壁滩上，风沙吹拂过无边的抽油机，在这里，戴彩丽(dàicǎilì)的科研团队遇到了前所未有的挑战。2017年，戴彩丽带队攻关哈萨克斯坦的国际科研项目。国内油田温度多在40-100℃，而(ér)这里的地层温度仅20-30℃，矿化度近20万ppm，室温(shìwēn)般的低温让化学剂(jì)“沉睡”，传统利用地层温度的反应体系在这样的环境(huánjìng)下彻底失效。“高血压容易治，低血压难医，”戴彩丽这么比喻当时的情况，“以前高温环境下我们怕反应速度过快，现在这种低温环境下，我们反而要加入(jiārù)引发剂加快反应，是反向的要求，这时候就没有规律可循了，没什么可借鉴(jièjiàn)的经验。” 没有(méiyǒu)桥梁，唯有摸着石头过河，这个师生混编的团队六人日夜碰撞。戴彩丽主导方向，小组成员分工执行，失败成为家常便饭。每一次(yīcì)的尝试都是新的突破，团队重新收集资料及时反馈再讨论，最终形成新的方案(fāngàn)，就是这么一步一步寻找正确(zhèngquè)的方向，团队终于啃下了这块国内少有人涉及的硬骨头(yìnggútou)。 这样身临实地带领学生(xuéshēng)亲临一线，解决难题在戴彩丽的教育生涯中并不罕见。“射线思维”是她教育学生将学习经历融入工作(gōngzuò)的指导思想。“线段(xiànduàn)思维是任务结束就截止，射线思维是箭出必中(bìzhōng)。”戴彩丽说。工科科研必须坚守落地应用的初心，她亲自带领学生参与实践，将他们(tāmen)的科研方向(fāngxiàng)与现实问题相融合，每一次面对问题，解决问题的机会，都是让学生脚踏实地，让科研成果“落地”的过程。 秉承着这样的(de)思路，戴彩丽曾经作为全国人大代表提出要加快构建政府、学校(xuéxiào)、企业协同的学生实践育人体系，政府搭建专门(zhuānmén)的校企供需对接平台，给学生更多的实践机会与政策扶持，同时加快建成一批高水平(gāoshuǐpíng)学生实习实践基地。在这方面，戴彩丽不用数据，却重实效。到目前为止，她的团队已经向30余家公司售出(shòuchū)专利许可，转化金额5000余万元。“解决真(zhēn)问题，做有用的科研”，戴彩丽强调。 跨界思维：多学科交融(jiāoróng)的科研之路 科学不是孤立于实验室中的(de)名目，戴彩丽的身上始终带着一种多学科交融的科研素养。“哲学”是采访中她最经常提到的两个字。2008年升任教授(jiàoshòu)，戴彩丽在五年任务书中提到，要(yào)用哲学思想来指导她的教学科研工作，这是她一以贯之的工作方法。“我(wǒ)认为哲学是高于一切的自然科学，”她说，“研究哲学不是为了哲学而哲学，而是将哲学思维融于日常的生活中、工作中，让(ràng)自己活得更加通透(tōngtòu)自如”。 “科研(kēyán)方向要纠偏，如何知道怎样是(shì)‘偏了’？”戴彩丽说，掌握现象与本质之间的(de)联系，不断审视整个科研进程，方向就不会走偏。抓住主要矛盾，从矛盾点切入，就能精准地找到(zhǎodào)突破口。“真理和(hé)谬误在一定条件下是不断转换的，知道这一点，科研就不会钻进牛角尖。我常说科研人要有一颗包容心(bāoróngxīn)，如何才能拥有一颗包容心？就是没有绝对的对与错。” 在平日与学生的交流中，戴彩丽秉持着同样的哲学态度。她并不因为导师和学生的身份(shēnfèn)差距就否定学生的意见，她在学术上充分尊重学生，让(ràng)他们大胆设想，小心求证，鼓励(gǔlì)学生之间的讨论(tǎolùn)甚至争论，这样才能(cáinéng)充分发挥出学生的科研潜力，群策群力地解决问题。“你和学生是一样的，在学术上你没有什么权威和特别。”这是戴彩丽对待(duìdài)学生的真实写照，也是她尊重真理(zhēnlǐ)，把握学生共性，鼓励学生发挥个性的教学实践。 时代滚滚向前，方法论一以贯之。戴彩丽同样擅长以开放的(de)心态与(yǔ)独特的视角将不断涌现的新领域、新科目融入自身的工作和研究中。在人工智能问题上，她辩证地指出技术便利要与规则完善相适应，必须(bìxū)尽快完善相关法律法规(fǎlǜfǎguī)，明确人工智能开发(kāifā)和使用过程中的责任主体。 她结合自己的工作实验经历指出，当前环境下人工智能给社会带来的变革具有正负两个层面：一方面是人工智能具有高效便捷的特性，可以加快生产力发展，但是另一方面人工智能却带来了更深层次的思维异化(yìhuà)。如果AI的使用者习惯了这种“非思考性”“快餐式”解决问题的方式，久而久之就有可能会依赖工具而丧失独立思考能力，思维深度持续退化，认知也(yě)发生根本性转变。结合当下的学习环境，以及(yǐjí)学生们对AI的利用，她担忧这种转变不仅(bùjǐn)冲击传统的持之以恒和不断积累的治学路径，也有可能侵蚀未来(wèilái)人类(rénlèi)的底层基础认知能力。这种代际性的能力断层已(yǐ)超越国界，成为人类共同面临的问题。她呼吁(hūyù)，在AI时代，人类亟须重构知识传承(chuánchéng)机制，既(jì)保留技术红利，更守护(shǒuhù)文明延续所需的思维根基。 从人工智能(réngōngzhìnéng)技术的(de)(de)这一个小切角，戴彩丽延伸思考至教育事业本身。“AI可以完成大部分教学任务，但教师需要思考如何在剩下的20%——即AI无法(wúfǎ)复制(fùzhì)的教育情感温度上有所进益。”她认为，教师的核心任务正从知识传授转向学习内驱力激发，将知识传授转化为价值观的塑造。 多维发展：科研日常与(yǔ)体育精神的交响 戴彩丽的清晨常常始于前一晚(qiányīwǎn)的未竟之思，“每一天晚上，躺在(zài)(zài)床上，我会思考我明天要一步一步地做什么。”她说。在提前一天的晚上安排好第二天的行程与工作，已经成为戴彩丽的习惯。作为中国石油大学副校长(fùxiàozhǎng)，管理岗(gǎng)的事务(shìwù)往往被她放在一日之首。作为学校分管领导，她每天率先协调会议、部署部门工作，再将接力棒传向科研战场，她会听取(tīngqǔ)年轻教师汇报项目进展，跟进学生试验进度，安排组会相关事项。 午后，戴彩丽时常(shícháng)会去实验室亲自看一看学生的科研进度。她说，虽然每次组会上都会强调要点，但是平时操作中学生仍旧会有(yǒu)各种各样的问题，这时候导师(dǎoshī)的引领和纠错就变得至关重要。在科研一线，戴彩丽与她的导师一样习惯(xíguàn)冲锋在前，而在教育领域之中，戴彩丽也习惯陪伴在自己的学生身边，给(gěi)他们最及时的指导。 在(zài)高强度的(de)科研与(yǔ)教育工作(gōngzuò)之余，戴彩丽鼓励她的学生们放下科研器材，走到阳光下，运动场上。“我本身也(yě)爱好长跑，”她说，“团队有篮球队、足球队和羽毛球队，有的同学参加过省赛。”说到为什么要鼓励学生们参与体育活动，戴彩丽这样解释：“我觉得一个(yígè)有体育精神，有丰富体育活动的团队，才是一个有战斗力的团队，”在她看来，体育活动与科学研究并不冲突，科研工作者有健康(jiànkāng)的体魄才能支持十年如一日(shíniánrúyīrì)的工作，而团队有体育活动锻炼出的精诚合作，坚持不懈的精神，更能为攻坚克难提供宝贵的精神支撑。 “我时常给学生们举邓亚萍剑桥博士的(de)例子，运动员退役之后，有不少人在文化成绩上迎头赶上，为什么？剑桥大学不会因为你是一位(yīwèi)世界冠军就给你降低标准，只能是因为他们本身就有着(yǒuzhe)一股做什么事就一定要做成的拼搏劲头，体育锻炼(tǐyùduànliàn)的就是这样一股不服输的劲头。”在戴彩丽的鼓励下，她的学生们打破了科研工作者就应该整天泡在实验室里的刻板印象，从实验室的白炽灯下走向阳光灿烂的运动场，成为校园中(zhōng)一道(yīdào)独特的风景线(fēngjǐngxiàn)。 基石永固：能源安全与(yǔ)人才传承 在当前“双碳(shuāngtàn)”目标(mùbiāo)下，新能源蓬勃(péngbó)发展，新能源汽车等一系列相关领域蓬勃涌现。对于中国现在油气资源现状，戴彩丽的观点清晰而坚定：“‘双碳’目标确立。在不断发展新能源的同时，也不能忽视化石(huàshí)能源的重要性。在未来二三十年，化石能源仍将在能源供应领域占到相当的份额。”她特别强调，当前原油(yuányóu)对外依存度超70%，天然气超40%，2亿吨原油年产量是国家(guójiā)能源安全的红线：“换言之，这是战备状态下保障核心需求的底线(dǐxiàn)。” “社会上有种误解，认为能源(néngyuán)转型意味着油气时代的终结。”戴彩丽(dàicǎilì)说，“实际上全球(quánqiú)油气需求在相当长的一个时间段内仍将(jiāng)占能源总量的50%以上。我国目前占比仅26%，这个数据不是不想提高，而是与(yǔ)我国当前(dāngqián)的资源情况相关。”针对当前的中国能源发展形势，她指出，坚守2亿吨产量是国家对能源自主的硬性要(yào)求，也是高质量人才(réncái)持续输出的需求，这个行业需要的不是收缩，而是更精锐的力量。一方面需要坚守底线不动摇，另一方面要更加着力于培养相关人才，她认为随着我国产学研协同(xiétóng)育人不断深入，相关领域学生实习实践质量稳步提高，但是企事业单位与学校(xuéxiào)协同育人链条尚未彻底打通。应当(yīngdāng)鼓励企事业单位深度参与学生实习实践，给学生提供更大的成长空间。 对于现状(xiànzhuàng)最深的忧思(yōusī)在于行业(hángyè)信心。“有些学生看到(kàndào)'转型'字样就以为油气没有未来，这是社会上普遍存在(pǔbiàncúnzài)的对能源(néngyuán)转型后行业的一个误区。”戴彩丽说。油气稳产关乎国家安全，而技术突破永无止境，2亿吨仅仅只是一个基础，在这个领域，科研人才仍旧大有可(kě)为。她鼓励学生们树立对行业的信心，只有从业者对行业有信心，有底气，才能保证一个行业的可持续发展，推动源源不断的人才从领域中涌现出来。 “在科研的领域，我们探讨的是(shì)科学家精神，但在教育的战线上，我更想说的是教育家应该做什么(shénme)。”戴彩丽这样总结，“一代一代的前辈们都(dōu)做了很好的工作，我们这代人作为中坚力量(zhōngjiānlìliàng)，怎么能从他们手中接过接力棒去努力传承，怎样(zěnyàng)把踏踏实实的这种科学家精神传递下去，是我们需要思考的。” 几十年学术生涯，科研与教育并重，戴彩丽自称“一个玩水的(de)人”一个“母亲般照顾学生的人”，她将(jiāng)一代一代育人的责任传递下去，固守科研一线，不忘初心(chūxīn)，可以说(shuō)，她是新一代的火炬传递者，一个心中有力量的人。 （大众(dàzhòng)新闻记者 龙女）