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合计罚没533.85万元!两大头部券商前员工“老鼠仓”曝光!

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合计罚没533.85万元!两大头部券商前员工“老鼠仓”曝光!

合计罚没533.85万元!两大头部券商前员工“老鼠仓”曝光!

两家券商原从业人员(cóngyèrényuán)同日被(bèi)曝出涉及“老鼠仓(cāng)”。近日,安徽、吉林两地证监局分别(fēnbié)发布公告指出,中信证券、华泰证券原从业人员存在利用未公开信息交易股票的(de)违规情形,且(qiě)涉及员工均为IT从业人员,两起案件当事人合计被罚没533.85万元。近半年来,券业“老鼠仓”接连被曝光,年内还有券商前总裁被罚没超1800万元。有业内人士表示,近年来券商“老鼠仓”时有发生(shíyǒufāshēng),充分说明金融(jīnróng)乱象的顽固性和治理上的高难度。要杜绝此类现象,建议对机构重要岗位权限(quánxiàn)进行优化,要严格落实对“老鼠仓”行为的行业自律、内部惩戒及司法惩戒,大幅度提高违法违规行为成本,增加震慑力度。

涉及人员均(jūn)曾任职IT部门

5月30日,安徽(ānhuī)证监局发布公告指出,时任中信证券(zhōngxìnzhèngquàn)信息(xìnxī)技术中心高级经理李海鹏存在违法行为,其获得中信证券CRM系统应用开发岗(gǎng)权限,可以获取中信证券所有客户的账户信息、资产规模、交易持仓等未公开(wèigōngkāi)信息。2019年11月1日至2023年2月21日,李海鹏通过(tōngguò)CRM系统,获知高某基金的持仓、委托(wěituō)、当日成交记录等未公开信息,其利用未公开信息违规交易股票,同时存在趋同交易的情况。安徽证监局决定,没收李海鹏违法所得213.14万元,并处以(chǔyǐ)213.14万元罚款。

同日,另据吉林证监局公告,华泰证券(zhèngquàn)(zhèngquàn)原证券从业人员邵某(shàomǒu),曾作为分管投研系统建设的(de)负责人,因工作需要获得华泰证券X系统的访问权限,通过该系统可以实时获取(huòqǔ)华泰证券自营账户股票(gǔpiào)持仓(chícāng)、投资建议书等未公开信息。2023年1月6日至11月10日期间,邵某控制“杨某”证券账户,从事与未公开信息相关的证券交易活动。2010年1月19日至2024年4月8日期间,邵某作为证券从业人员,控制使用“杨某”证券账户持有(chíyǒu)、买卖股票。综上,吉林证监局合计对邵某没收(mòshōu)违法所得19.39万元,并处以88.18万元罚款。

整体来看,上述两起“老鼠仓”案件均涉及IT从业人员(cóngyèrényuán),合计罚没金额高达(gāodá)533.85万元。

就公司原从业人员被监管“点名”及罚款有何影响(yǐngxiǎng)、员工内部监督如何进一步优化等(děng)问题,北京商报记者发文采访相关券商,但截至发稿未收到回复。北京财富管理行业协会特约研究员杨海平指出,券商原员工被处罚可能(kěnéng)会给此前供职券商带来内控(nèikòng)整改方面的压力,也(yě)可能导致相关券商声誉受损,客户可能质疑券商内控管理和合规管理水平,进而(jìnér)导致业务受到影响。

应落实行业自律、内部惩戒(chéngjiè)及司法惩戒

值得注意的是,近半年来,已有(yǐyǒu)多起券业“老鼠仓”被曝光。今年1月(yuè),重庆证监局(zhèngjiānjú)指出,孙永祥在担任湘财(xiāngcái)证券总裁、高级顾问期间,存在“利用未公开信息(xìnxī)交易;明示、暗示(ànshì)他人利用未公开信息交易;违规买卖股票”三项违法违规行为。对于上述行为,重庆证监局责令孙永祥依法处理非法持有的股票,没收违法所得721.29万元,并处1121万元罚款,合计罚没1842.29万元。

2024年12月,广东证监局发文表示,王某作为先后在中金财富证券(zhèngquàn)(zhèngquàn)、国投证券任职的证券从业人员,存在利用未公开信息(xìnxī)从事有关证券交易以及违规持有、买卖证券两大违规情形,决定对其罚没139.42万元(wànyuán)。

在杨海平看来,近年来券商(quànshāng)“老鼠仓”时有发生,充分说明金融乱象(luànxiàng)的顽固性和治理上(shàng)的高难度。要杜绝此类现象建议从以下方面入手:进一步完善内部(nèibù)控制,对(duì)机构重要岗位权限进行优化;强化对员工行为的管理和对员工异常行为的排查力度;除监管处罚外,要严格落实对“老鼠仓”行为的行业自律、内部惩戒及司法惩戒,大幅度提高(dàfúdùtígāo)违法违规行为的成本,增加震慑力度。

而针对多起(duōqǐ)IT从业人员涉“老鼠仓”的(de)情形,杨海平也建议将能(néng)接触账户交易(jiāoyì)信息的IT技术人员纳入重点管控人员范围,强化异常行为排查和‌趋同交易的监测。此外,建议加强相关人员的权限管理,一旦查实违规违法行为,严肃问责,形成应有的震慑。

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